“基层是最好的课堂，群众是最好的老师”。走出校园门，踏进群众家门，青年干部初来乍到，更多的是“在学中干，在干中学”，从一开始的不知所措，到后来的从容不迫，是帮带导师的言传身教、是一次次工作任务的打磨锤炼、更是日复一日地复盘总结，才得以完成的“蜕变”，逐渐练就“驻村形象”，在摸爬滚打中悟出“工作经”。

加强村庄“熟悉度”，融进干部团队中。驻村工作光是“露个脸、开个会”没用，必须“常讨论、提想法”才能快速了解村庄情况，融入村干部团队。对于外地青年干部，语言关是驻村第一难关，村两委会议中听不懂、讲不来、融不进，别说提建议，讨论主题都没明白，靠一次次摸索去学懂弄通“会前把握大方向、会上关注情绪倾向、会后主动及时反馈”的方法，努力让自己不做村级事务“局外人”，对村内工作、情况做到“烂熟于心、外化于行”。在方言这个“硬伤”上，通过经常性的交流讨论、村干部的实时教学，能够逐渐熟悉惯用语、听懂主题大意，是工作卓见成效的第一步。

提高个人“知名度”，走进群众心坎里。驻村工作光是“走过场、填表格”没用，必须“常在村、唠家常”才能快速提高“知名度”，走进群众心坎里。民政巡检、低收入帮扶走访、单户家庭调查等工作任务是提醒驻村干部定期走访关爱群众，借工作之名交流感情，在情感交流中完成工作，类似入户走访、慰问群众这些日常，算是工作，是“身”入基层了，但不只是工作，因为更重要的是“心”到基层，要始终牢记“金碑银碑不如老百姓的口碑”，应用心用情去了解村庄、感受村民、享受村貌。

把握工作“精准度”，踏进发展圈子内。驻村工作光是“发通知、传任务”没用，必须“动手干、用心干”才能快速熟悉基层工作，找准村庄致富路子。基层工作是“上面千条线”，作为驻村干部，要当好这枚“绣花针”，起到“穿针引线”的作用，绝不能成为工作“二传手”，扔给网格员就算完成了。驻村，更在于“助”村，“助”村关键是助乡村产业，真正下到田间地头、进到农户家里头，挖掘本村优势产业，从田间调研到洽谈合作，从学习文化内涵到学习科学技术，用创新思想武装头脑，用先进技术主推产业，助力乡村全面振兴。